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IDEAL CANDIDATE
求める人物像
チーム全員が支え合い、理解し合うことが大切
こんにちは、特別養護老人ホームみずべの苑施設長の堀と申します。まずは、私達の施設にご興味を持って頂き、心より感謝申し上げます。私たちは、ご利用者様に対する「思いやり」と「尊重」を大切にし、住み慣れた地域で安心して暮らし続ける場所となることを目指しています。そのためには、チーム全員が互いに支え合い、理解し合うことが不可欠です。
応募者の皆さんが持っているスキルや経験も重要ですが、それ以上に、ご利用者様に寄り添い、チーム全員で成長しようとする姿勢が求められます。自身の力を最大限に発揮し、ご利用者の皆様と共に笑顔で過ごす事に喜びを感じる方なら、私たちの仲間としてぜひお迎えしたいと考えています。
どうぞ、私たちと一緒に、この施設をさらに良い場所にしていくための一歩を踏み出してみませんか。社会福祉法人うららでの経験が、皆さんにとっても素晴らしいものとなることを心から願い、お会いできることを楽しみにしています。

特別養護老人ホーム みずべの苑
施設長 堀 雅洋
福祉の仕事が好きな方 コミュニケーションを大切にする方 相手の話をよく聞ける方 周りの方と協調出来る方 自分の意見,考えをしっかり伝えられる方 自分の目標を決め成長しようと頑張る方
BENEFITS
福利厚生
社会福祉法人うららでは、働きやすい環境づくりに取り組んでいます
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資格取得支援制度
資格取得の講習会等の受講料の援助を行います。また資格取得のための「特別有給休暇取得制度」もあります。
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新社会人応援支援金制度
一人暮らしをする新卒職員へ支援金を支給します。
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新卒奨学金返済応援制度
返済義務がある奨学金貸与者に支給します。
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資格取得奨励金
法人が指定した資格について資格取得した職員へお祝い金を支給します。
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各種表彰制度
業績表彰、勤続表彰、職員紹介表彰、無事故無違反表彰
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リフレッシュ休暇・誕生日休暇
公休108日の他、リフレッシュ休暇5日、誕生日休暇1日を年間休日として取得できます。
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退職金制度
勤続1年以上の常勤職員が支給対象となります。
全ての制度に支給規定あり
勤続年数や雇用形態により対象にならない場合があります。
採用Q&A
採用に関するよくある質問を掲載しています。