キャリアアップ

入職18年/管理職

複数の部署を経験したことで、施設・在宅介護のプロとして施設運営を行う

入職	大学卒業後新卒にて入職、特別養護老人ホームに配属 OJTや内部研修で介護技術、知識を養う
2年目	後輩の教育担当
4年目	介護福祉士資格取得
6年目	訪問介護に異動 サービス提供責任者を経験した後、事業者責任者として在宅分野の経験を積む
11年目	新規オープン施設「小規模多機能型居宅介護ここら」の管理職として着任 オープン準備から、職員の教育、建物整備等 施設運営の全般を担う

入職13年/管理職

他職種からのキャリアチェンジとして入職し、現場経験を積みながら現場責任者兼法人教育担当として活躍

入職	アルバイト入職 育児をしながら認知症対応型デイサービスに勤務 認知症ケアに深く興味を持つ
3年目	大規模一般型デイサービスに異動 能力を評価され、常勤に登用　同時に新人研修担当業務を行う 介護福祉士資格取得　介護福祉士実習指導者講習会修了 他認知症研修を自発的に受講しながら経験を積む
4年目	チームリーダー兼相談員として勤務、実習生や指導者育成にも携わる
6年目	みずべの苑 デイサービスの所長に昇格
8年目	デイサービス部門統括所長に昇格 所属長としての運営業務の他法人の施設整備、イベント運営等、多岐に渡る業務を担当している

入職7年目/エキスパート職

大学卒業後に無資格で入職。入職時から希望していた相談員として活躍

入職	無資格で入職後、大規模一般型デイサービスに配属 働きながら初任者研修修了 介護職としてケアスキルを身に着けながら資格取得の勉強を励む
3年目	資格取得支援制度の「特別有給休暇取得制度」を利用して、社会福祉士資格取得、実務者研修修了 日勤リーダーをこなしながらチームの核として活躍
4年目	介護福祉士資格取得、介護のスペシャリストとして、新人育成、指導に携わる
6年目	認知症対応型デイサービスに異動 認知症介護実践者研修修了、生活相談員兼ケアワーカーとして勤務 チームリーダーとしても活躍